Ne mai poți acorda câteva clipe?

Ne interesează motivul pentru care ne părăsești. Feedback-ul dvs. ne va ajuta foarte mult.

Descrierea poziției

Vítej u nás, kde #NewMe není jen heslo – je to vize! Jsme Notino People, komunita lidí s vášní pro beauty a odhodláním posouvat hranice e-commerce. Notino je jednička v online prodeji parfémů a kosmetiky v Evropě.

Do našeho People týmu hledáme zkušeného člověka, který převezme odpovědnost za dvě klíčové oblasti – Talent Acquisition a Learning & Development. Jako Head of Talent budeš nastavovat společnou strategii, standardy a řešení napříč Notino Group a pomáhat nám získávat, rozvíjet, udržet a kariérně posouvat ty správné lidi.

Čeká tě vedení týmů na centrále i funkční spolupráce s HR kolegy napříč zeměmi. Budeš hledat rovnováhu mezi jednotným globálním přístupem a potřebami jednotlivých trhů a především proměňovat strategii v řešení, která budou funkční, škálovatelná a měřitelná.

Co tě na pozici čeká:

  • Vytvářet a rozvíjet společnou strategii pro Talent Acquisition a Learning & Development napříč Notino Group.
  • Nastavovat jednotné standardy, metodiky a procesy a dohlížet na jejich zavádění v jednotlivých zemích.
  • Vést a rozvíjet centrální týmy Talent Acquisition a Learning & Development a zároveň poskytovat funkční vedení kolegům a kolegyním na lokálních trzích.
  • Navrhovat a rozvíjet řešení v oblastech náboru, sourcingu, employer brandingu, onboardingu, vzdělávání, leadership developmentu a kariérního rozvoje.
  • Úzce spolupracovat s HR Business Partnery, Country HR Managery a business lídry, rozumět jejich potřebám a převádět je do konkrétních talentových řešení.
  • Řídit zavádění globálních programů a nástrojů tak, aby byly škálovatelné, praktické a zároveň respektovaly specifika jednotlivých zemí.
  • Pracovat s daty a klíčovými ukazateli, jako jsou time-to-fill, quality of hire, efektivita vzdělávání, spokojenost interních klientů nebo míra využívání zavedených řešení.
  • Sledovat trendy a inovace v oblasti Talent Acquisition a Learning & Development a přinášet do Notina relevantní best practices.
  • Spolupracovat s HRIS a datovými týmy na rozvoji reportingu a efektivním využívání HR technologií.
  • Řídit rozpočet svěřených oblastí a rozhodovat o využívaných platformách, dodavatelích a externích partnerech.
  • Neustále zvyšovat kvalitu služeb, zjednodušovat procesy a zlepšovat zkušenost kandidátů, zaměstnanců i interních klientů.

Co od tebe očekáváme:

  • Máš prokazatelnou praxi v oblasti Talent Acquisition a/nebo Learning & Development.
  • Výraznou zkušenost s oběma oblastmi. Hledáme člověka, který dokáže TA a L&D propojit do jedné funkční talentové strategie.
  • Zkušenost s tvorbou strategie, standardů a řešení v mezinárodním nebo multi-country prostředí.
  • Prokazatelnou zkušenost s vedením a rozvojem specialistů, ideálně také v maticové struktuře.
  • Strategické a analytické myšlení, ale zároveň schopnost převést vizi do konkrétních kroků a výsledků.
  • Schopnost získat důvěru seniorních stakeholderů a ovlivňovat rozhodnutí i bez přímé manažerské autority.
  • Zkušenost s řízením komplexních programů a jejich zaváděním napříč zeměmi.
  • Dobrou orientaci v HR datech a metrikách a schopnost využívat je při rozhodování.
  • Zkušenost s HRIS, ATS nebo LMS platformami je velkou výhodou.
  • Cit pro rozdílné potřeby jednotlivých zemí a schopnost kombinovat globální konzistenci s lokální flexibilitou.
  • Vysokou míru samostatnosti, odpovědnosti a schopnost držet směr i při více souběžných prioritách.
  • Výbornou angličtinu pro každodenní spolupráci v mezinárodním prostředí.

Co ti za to nabízíme:

  • Budeš růst s námi a my s tebou. #NewChallenge
  • Nabízíme flexibilní pracovní dobu a možnost home office pro optimální vyvážení pracovního a soukromého života.
  • Čeká tě široký balíček zaměstnaneckých benefitů, včetně Pluxee Cafeterie – 1 600 Kč měsíčně, po roce 2 000 Kč, nebo zvýhodněného tarifu u T-Mobile či O2.
  • Můžeš se těšit na VIP ceny v Notinu a slevy u našich partnerů, jako jsou Foodora, Samsung, Volkswagen, Infinit Maximus a další.
  • Máme 25 dnů dovolené a 1 My Day za rok.
  • Můžeš se vzdělávat pomocí naší online platformy Thrive.
  • Týmového ducha posilujeme na firemních akcích a teambuildingových aktivitách.

Jsi připraven/a ovlivnit, jak v Notinu získáváme a rozvíjíme talenty? Tak nám o sobě dej vědět.

#LI-Hybrid #LI-MB1

Sunt interesat de această poziție
Beneficii

Beneficii pentru toți la Notino

Prețuri VIP pe Notino
Cafeteria
Salariul în orice moment
Card Multisport subvenționat
Tarif mobil avantajos
Evenimente organizate de companie
Acces la noutăți din lumea beauty
Referral program
Lichidare de stoc online pentru angajați
Little Extras
Loyalty program

Beneficii pentru membrii echipei HR

25 de zile de concediu
până la 3 MyDays
Program de lucru flexibil
Teambuilding-uri
Home Office
Sistem sofisticat de cursuri interne – posibilitatea de a vă perfecționa
Zonă de relaxare – playstation, fotbal și ping pong
Cafea și ceai gratuite toată ziua
Acces la cele mai moderne tehnologii
Fruit Days
Nu rata

Alte informații despre post

  • Localitate
    Brno, Praha 8, CZ
  • Tip de acord de muncă
    Normă întreagă
  • Limbi necesare
    Limba cehă , Limba engleză
  • Educație necesară
    Education is not essential
  • Adresa locului de muncă
    Londýnské náměstí 1036/3, Brno-Štýřice, 63900 Brno, CZ
    Pobřežní/667, 18600 Praha 8, CZ
  • Muncă de acasă
    Parțial la fața locului
  • Beneficii
    25 de zile de concediu , Program de lucru flexibil , Teambuilding-uri , Home Office , Sistem sofisticat de cursuri interne – posibilitatea de a vă perfecționa , Zonă de relaxare – playstation, fotbal și ping pong , Acces la cele mai moderne tehnologii , Fruit Days , până la 3 MyDays , Cafea și ceai gratuite toată ziua
Avantajele nu se opresc aici

Evoluție în carieră la Notino

La noi, dezvoltarea carierei nu este doar o expresie, ci o realitate. Dacă sunteți o persoană proactivă, care vrea să învețe și să avanseze, veți avea succes la noi. Mulți colegi au început la noi în posturi de juniori, la terminarea școlii, iar sunt acum manageri, conducând echipe chiar și de 30 de persoane. Dar nu toate parcursurile profesionale au sens ascendent.

Uneori, zona dvs. de interes se schimbă cu timpul. De exemplu, se poate întâmpla ca, după ani de activitate în marketing, să înceapă să vă atragă afacerile. La Notino, nicio problemă. Susținem cu plăcere transferurile interne. Nu vrem să pierdem colegii performanți, doar pentru că vor să-și lărgească orizontul.

Dezvoltarea competențelor hard și soft

Oportunități de învățare la Notino

La Notino învățăm zi de zi – și nu doar pentru că învățarea face parte din valorile noastre. Aceasta este calea, dacă vrem proiecte noi și inovatoare, de aceea procesul învățării este integrat organic în fiecare zi. Atât succesele, cât și insuccesele ne ajută să avansăm, iar colegii vor fi pentru dvs. o mare sursă de inspirație. În plus, vă oferim și posibilități concrete de formare profesională:

  • Going Global: lecții de limba engleză, în grupuri mici, datorită cărora ajungeți rapid la nivelul dorit
  • LinkedIn Learning: aici găsiți o gamă variată de cursuri de soft skills și de hard skills, în funcție de preferințele dvs
  • New Manager Development Program, Leadership program: programe complexe de dezvoltare profesională pentru managerii noștri, atât noi, cât și cu experiență
  • Ateliere de valori: pentru a putea experimenta cu adevărat valorile, susținem managerii pentru a integra valorile companiei în cadrul echipelor pe care aceștia le gestionează
Interesat de poziție

Contactează-ți recruiterul sau răspunde direct la anunț

Poziție deschisă || Detalii
Calea către Notino

Calea către Notino

Prescreening

Mai întâi, vei fi contactat de recrutorul nostru, care va discuta cu tine mai în detaliu despre post. Prescreening-ul îți oferă și oportunitatea de a pune orice întrebări pe care le-ai putea avea.

Testare

Unele posturi sunt mai specifice decât altele. De aceea, este posibil să îți solicităm să susții un test de limbă, de competență sau de personalitate.

Prima etapă a interviului

Îl vei cunoaște pe managerul echipei din care s-ar putea să faci parte în curând. Îți vei cunoaște colegii și vei afla care sunt atribuțiile noului tău rol.

Studiu de caz

Pentru anumite posturi, s-ar putea să vi se solicite să îndepliniți o sarcină. Nu va fi nimic complicat și nu vă faceți griji, veți avea suficient timp pentru a o rezolva.

A doua etapă a interviului

Este posibil ca acest lucru să se întâmple sau nu. Din nou, depinde de postul pentru care candidezi. Dacă este cazul, vei face cunoștință cu echipa, precum și cu managerul și, din nou, vei putea pune întrebări despre orice te interesează.

Oferta

A decurs totul bine? Felicitări! Ai fost candidatul perfect. Vei primi pe e-mail oferta de angajare.

Acceptarea ofertei

Am bătut palma, ura! Ne apucăm să pregătim totul pentru onboarding-ul tău, iar până atunci poți aștepta cu nerăbdare #NewMe-ul tău în Notino.

Posturi vacante la Notino

Cele mai recente posturi vacante