Ne mai poți acorda câteva clipe?

Ne interesează motivul pentru care ne părăsești. Feedback-ul dvs. ne va ajuta foarte mult.

Poziție nouă
People Care

HR Business Partner pro prodejní síť - hledáme posilu do týmu

  • Brno, CZ
    • La fața locului
  • Jana Vričanová

    Jana Vričanová Lider de echipă / People Care Director

    Descrierea poziției

    V současné době rozšiřujeme náš HR tým a hledáme dynamického a odpovědného HR Business Partnera, který bude pečovat o naši prodejní síť v České republice a Back officu v Brně.

    Pokud tě láká dynamické, mezinárodní prostředí plné výzev a příležitostí k osobnímu růstu, čti dál!

    Proč právě tato pozice?

    Jako HR Business Partner budeš klíčovým článkem v naší HR strategii. Tvá role bude nejen o každodenní komunikaci s vedoucími poboček, ale také o aktivní podpoře manažerů při strategických rozhodnutích a realizaci projektů. Čeká tě tedy práce, která kombinuje lidský přístup s analytickým myšlením, schopností strategicky plánovat a přinášet řešení pro HR oblasti.

    Klíčové odpovědnosti:

    • Podpora vedení a zaměstnanců: Budeš kontaktní osobou pro vedoucí prodejen a HR partnerem pro manažery. Společně budete řešit různé záležitosti týkající se zaměstnanců, optimalizace procesů a finančního plánování.
    • Strategické partnerství: Aktivně spolupracuješ s manažery na tvorbě a implementaci HR strategií, které podpoří efektivitu a růst naší prodejní sítě. Tvůj vhled do pracovního trhu v České Republice bude klíčový pro úspěšné náborové kampaně a adaptaci nových zaměstnanců.
    • Rozvoj týmů a nábor: Budeš mít na starosti nábor především pro pozice ve středním managementu, jako jsou vedoucí prodejen nebo regionální manažeři. Tvá role zahrnuje tvorbu náborových strategií a rozvoj talentů.
    • Sledování a analýza výkonu: Budeš zodpovědný/á za sledování klíčových KPI a efektivní řízení personálních nákladů. Vytváření a sledování rozpočtů ti pomůže udržet náklady pod kontrolou.
    • Řízení změn: V dynamickém prostředí, kde otevíráme nové pobočky a zavádíme nové projekty, je důležité umět rychle reagovat a zvládat změny. Jako HRBP budeš hrát zásadní roli při implementaci organizačních změn a zlepšování procesů.

    Koho hledáme?

    • Zodpovědného a proaktivního člověka: Hledáme někoho, kdo se nebojí výzev a je připraven aktivně řešit problémy a nalézat optimální řešení. Otevřenost ke změnám je u nás klíčová, protože se neustále vyvíjíme.
    • Zkušenosti z HR: Máš za sebou zkušenosti v oblasti HR, ideálně v různých HR doménách jako jsou nábor, rozvoj nebo hodnocení zaměstnanců, a máš přehled o hlavních HR trendech. Zkušenost s mezinárodním prostředím je velkou výhodou.
    • Flexibilitu a nadšení cestovat: Pobočky máme v různých městech Česka (Praha, Brno Ostrava), a proto bys měl/a být připraven/a na časté cestování, ať už za náborem nových kolegů nebo řešením záležitostí na místě.
    • Jazykové znalosti: angličtina na úrovni min. B2 je pro nás nutností, další jazyky výhodou.
    • Znalost Excelu: Budeš pracovat s daty a reporty, proto je dobrá znalost Excelu velkou výhodou.

    Co ti můžeme nabídnout?

    • Přátelské pracovní prostředí: jsme tým 7 kolegů kteří se starají o Retail a Notino Partner a je pro nás důležité neformální prostředí, přátelská atmosféra a týmová spolupráce. Nebudeš na to sám/sama. Spolupracovat budeš s naším recruitment týmem a dalšími HR partnery.
    • Příležitosti k růstu: Čeká tě řada zajímavých projektů a možnost rozvíjet se nejen v rámci HR, ale i v rámci celé společnosti.
    • Dynamické prostředí: Jsme dynamická firma, která neustále roste, posouvá se a s ní rosteme a posouváme se i my. Proto hledáme někoho, kdo se rád vzdělává, pracuje na sobě a má rád změny.
    • Flexibilní pracovní doba a home office: Naše práce je dynamická a my respektujeme, že každý potřebuje občas upravit pracovní čas podle svých potřeb.
    • Řada firemních benefitů: Nabízíme Kafeterii a plně hrazené stravenky, Multisport kartu, slevy na notino.cz, týden dovolené navíc (celkem 5 týdnů) + 1 My Day, mobilní telefon k soukromému využití, flexibilitu v pracovní době a další benefity, které ti zpříjemní pracovní i osobní život.

    Jak se přihlásit?

    Pokud tě naše nabídka zaujala, neváhej a pošli nám svůj životopis. Možná právě ty se staneš naší novou posilou v týmu HRBP pro Retail!

    Těšíme se na tvou odpověď a na to, že tě přivítáme v našem týmu! 😊

    Sunt interesat de această poziție
    Beneficii

    Beneficii pentru toți la Notino

    Prețuri VIP pe Notino
    Cafeteria
    Salariul în orice moment
    Card Multisport subvenționat
    Tarif mobil avantajos
    Evenimente organizate de companie
    Acces la noutăți din lumea beauty
    Referral program
    Lichidare de stoc online pentru angajați
    Little Extras
    Loyalty program

    Beneficii pentru membrii echipei People Care

    25 de zile de concediu
    până la 3 MyDays
    Program de lucru flexibil
    Teambuilding-uri
    Home Office
    Sistem sofisticat de cursuri interne – posibilitatea de a vă perfecționa
    Zonă de relaxare – playstation, fotbal și ping pong
    Cafea și ceai gratuite toată ziua
    Acces la cele mai moderne tehnologii
    Fruit Days
    Nu rata

    Alte informații despre post

    • Localitate
      Brno, CZ
    • Tip de acord de muncă
      Normă întreagă
    • Limbi necesare
      Limba cehă
    • Educație necesară
      Vzdělání není podstatné
    • Adresa locului de muncă
      Londýnské náměstí 881, 63900 Brno, CZ
    • Muncă de acasă
      Nespecificat
    • Beneficii
      25 de zile de concediu , Program de lucru flexibil , Teambuilding-uri , Home Office , Sistem sofisticat de cursuri interne – posibilitatea de a vă perfecționa , Zonă de relaxare – playstation, fotbal și ping pong , Acces la cele mai moderne tehnologii , Fruit Days , până la 3 MyDays , Cafea și ceai gratuite toată ziua
    Jana Vričanová

    Jana Vričanová Lider de echipă / People Care Director

    Avantajele nu se opresc aici

    Evoluție în carieră la Notino

    La noi, dezvoltarea carierei nu este doar o expresie, ci o realitate. Dacă sunteți o persoană proactivă, care vrea să învețe și să avanseze, veți avea succes la noi. Mulți colegi au început la noi în posturi de juniori, la terminarea școlii, iar sunt acum manageri, conducând echipe chiar și de 30 de persoane. Dar nu toate parcursurile profesionale au sens ascendent.

    Uneori, zona dvs. de interes se schimbă cu timpul. De exemplu, se poate întâmpla ca, după ani de activitate în marketing, să înceapă să vă atragă afacerile. La Notino, nicio problemă. Susținem cu plăcere transferurile interne. Nu vrem să pierdem colegii performanți, doar pentru că vor să-și lărgească orizontul.

    Dezvoltarea competențelor hard și soft

    Oportunități de învățare la Notino

    La Notino învățăm zi de zi – și nu doar pentru că învățarea face parte din valorile noastre. Aceasta este calea, dacă vrem proiecte noi și inovatoare, de aceea procesul învățării este integrat organic în fiecare zi. Atât succesele, cât și insuccesele ne ajută să avansăm, iar colegii vor fi pentru dvs. o mare sursă de inspirație. În plus, vă oferim și posibilități concrete de formare profesională:

    • Going Global: lecții de limba engleză, în grupuri mici, datorită cărora ajungeți rapid la nivelul dorit
    • LinkedIn Learning: aici găsiți o gamă variată de cursuri de soft skills și de hard skills, în funcție de preferințele dvs
    • New Manager Development Program, Leadership program: programe complexe de dezvoltare profesională pentru managerii noștri, atât noi, cât și cu experiență
    • Ateliere de valori: pentru a putea experimenta cu adevărat valorile, susținem managerii pentru a integra valorile companiei în cadrul echipelor pe care aceștia le gestionează
    Interesat de poziție

    Contactează-ți recruiterul sau răspunde direct la anunț

    Poziție deschisă || Detalii
    Calea către Notino

    Calea către Notino

    Prescreening

    Mai întâi, vei fi contactat de recrutorul nostru, care va discuta cu tine mai în detaliu despre post. Prescreening-ul îți oferă și oportunitatea de a pune orice întrebări pe care le-ai putea avea.

    Testare

    Unele posturi sunt mai specifice decât altele. De aceea, este posibil să îți solicităm să susții un test de limbă, de competență sau de personalitate.

    Prima etapă a interviului

    Îl vei cunoaște pe managerul echipei din care s-ar putea să faci parte în curând. Îți vei cunoaște colegii și vei afla care sunt atribuțiile noului tău rol.

    Studiu de caz

    Pentru anumite posturi, s-ar putea să vi se solicite să îndepliniți o sarcină. Nu va fi nimic complicat și nu vă faceți griji, veți avea suficient timp pentru a o rezolva.

    A doua etapă a interviului

    Este posibil ca acest lucru să se întâmple sau nu. Din nou, depinde de postul pentru care candidezi. Dacă este cazul, vei face cunoștință cu echipa, precum și cu managerul și, din nou, vei putea pune întrebări despre orice te interesează.

    Oferta

    A decurs totul bine? Felicitări! Ai fost candidatul perfect. Vei primi pe e-mail oferta de angajare.

    Acceptarea ofertei

    Am bătut palma, ura! Ne apucăm să pregătim totul pentru onboarding-ul tău, iar până atunci poți aștepta cu nerăbdare #NewMe-ul tău în Notino.

    Posturi vacante la Notino

    Cele mai recente posturi vacante

    People Care

    HR Business Partner pro prodejní síť - hledáme posilu do týmu