Ne mai poți acorda câteva clipe?

Ne interesează motivul pentru care ne părăsești. Feedback-ul dvs. ne va ajuta foarte mult.

Jana Míšková

Jana Míšková Lider de echipă / Head of Retail Marketing

Descrierea poziției

Marketing jede. Kampaně běží. Data tečou proudem.
A my hledáme někoho, kdo v tom všem udrží pořádek, najde souvislosti a odhalí, když se někde něco… no… chová podezřele 👀

Pokud tě baví data víc než domněnky a rád/a víš proč věci fungují (nebo nefungují), možná hledáme právě tebe.

Co u nás budeš dělat?

  • Hlídáš, že marketingová data dorazí tam, kam mají — z GA4, Google Ads, Meta, TikToku, Funnelu & spol. až do našeho datového domova
  • Kontroluješ, že čísla dávají smysl (a když ne, jdeš po stopě 🕵️)
  • Odhaluješ výpadky, nesrovnalosti a jiné datové záhady
  • Spolupracuješ s marketéry, analytiky i BI týmem — protože data nikdy nežijí sama
  • Jsi poslední checkpoint před tím, než čísla uvidí management (no pressure 😄)
  • Pomáháš týmům chápat výsledky — nejen co se stalo, ale proč
  • Držíš reporting v kondici i směrem k externím partnerům
  • Krotíš UTM parametry, aby nevznikl marketingový chaos

Koho hledáme?

  • Někoho, kdo:
    • má rád, když věci dávají systém a strukturu
    • zvládá mluvit marketingem, byznysem i trochou „tech řeči“
    • přemýšlí v souvislostech (data → dopad → rozhodnutí)
    • nebojí se říct: „Tahle čísla si ještě prověřme.“
    • je spíš datový Sherlock než tabulkový robot

Co bys měl/a mít za sebou?

  • práci s marketingovými nebo business daty
  • zkušenost s digitálními marketing platformami
  • spolupráci s analytiky nebo BI týmem
  • Funnel.io, Looker Studio nebo podobné nástroje ti nejsou cizí
  • umíš najít problém, vysvětlit ho lidsky a dotáhnout řešení

Bonusové body 🎯
👉 e-commerce zkušenost nebo práce s XML feedy

Co se ti bude hodit?

  • analytická hlava + smysl pro detail
  • základní SQL (nemusíš být databázový ninja)
  • schopnost převést otázku typu „proč to padá?“ do datové odpovědi
  • dobrá komunikace — data jsou týmový sport
  • zdravá dávka zvědavosti a mindset trust, but verify
Sunt interesat de această poziție
Beneficii

Beneficii pentru toți la Notino

Prețuri VIP pe Notino
Cafeteria
Salariul în orice moment
Card Multisport subvenționat
Tarif mobil avantajos
Evenimente organizate de companie
Acces la noutăți din lumea beauty
Referral program
Lichidare de stoc online pentru angajați
Little Extras
Loyalty program

Beneficii pentru membrii echipei Marketing

25 de zile de concediu
până la 3 MyDays
Program de lucru flexibil
Teambuilding-uri
Home Office
Sistem sofisticat de cursuri interne – posibilitatea de a vă perfecționa
Zonă de relaxare – playstation, fotbal și ping pong
Cafea și ceai gratuite toată ziua
Acces la cele mai moderne tehnologii
Fruit Days
Nu rata

Alte informații despre post

  • Localitate
    Brno, CZ
  • Tip de acord de muncă
    Normă întreagă
  • Limbi necesare
    Limba cehă
  • Educație necesară
    Vzdělání není podstatné
  • Adresa locului de muncă
    Londýnské náměstí 1036/3, Brno-Štýřice, 63900 Brno, CZ
  • Muncă de acasă
    Nespecificat
  • Beneficii
    25 de zile de concediu , Program de lucru flexibil , Teambuilding-uri , Home Office , Sistem sofisticat de cursuri interne – posibilitatea de a vă perfecționa , Zonă de relaxare – playstation, fotbal și ping pong , Acces la cele mai moderne tehnologii , Fruit Days , până la 3 MyDays , Cafea și ceai gratuite toată ziua
Jana Míšková

Jana Míšková Lider de echipă / Head of Retail Marketing

Avantajele nu se opresc aici

Evoluție în carieră la Notino

La noi, dezvoltarea carierei nu este doar o expresie, ci o realitate. Dacă sunteți o persoană proactivă, care vrea să învețe și să avanseze, veți avea succes la noi. Mulți colegi au început la noi în posturi de juniori, la terminarea școlii, iar sunt acum manageri, conducând echipe chiar și de 30 de persoane. Dar nu toate parcursurile profesionale au sens ascendent.

Uneori, zona dvs. de interes se schimbă cu timpul. De exemplu, se poate întâmpla ca, după ani de activitate în marketing, să înceapă să vă atragă afacerile. La Notino, nicio problemă. Susținem cu plăcere transferurile interne. Nu vrem să pierdem colegii performanți, doar pentru că vor să-și lărgească orizontul.

Dezvoltarea competențelor hard și soft

Oportunități de învățare la Notino

La Notino învățăm zi de zi – și nu doar pentru că învățarea face parte din valorile noastre. Aceasta este calea, dacă vrem proiecte noi și inovatoare, de aceea procesul învățării este integrat organic în fiecare zi. Atât succesele, cât și insuccesele ne ajută să avansăm, iar colegii vor fi pentru dvs. o mare sursă de inspirație. În plus, vă oferim și posibilități concrete de formare profesională:

  • Going Global: lecții de limba engleză, în grupuri mici, datorită cărora ajungeți rapid la nivelul dorit
  • LinkedIn Learning: aici găsiți o gamă variată de cursuri de soft skills și de hard skills, în funcție de preferințele dvs
  • New Manager Development Program, Leadership program: programe complexe de dezvoltare profesională pentru managerii noștri, atât noi, cât și cu experiență
  • Ateliere de valori: pentru a putea experimenta cu adevărat valorile, susținem managerii pentru a integra valorile companiei în cadrul echipelor pe care aceștia le gestionează
Interesat de poziție

Contactează-ți recruiterul sau răspunde direct la anunț

Calea către Notino

Calea către Notino

Prescreening

Mai întâi, vei fi contactat de recrutorul nostru, care va discuta cu tine mai în detaliu despre post. Prescreening-ul îți oferă și oportunitatea de a pune orice întrebări pe care le-ai putea avea.

Testare

Unele posturi sunt mai specifice decât altele. De aceea, este posibil să îți solicităm să susții un test de limbă, de competență sau de personalitate.

Prima etapă a interviului

Îl vei cunoaște pe managerul echipei din care s-ar putea să faci parte în curând. Îți vei cunoaște colegii și vei afla care sunt atribuțiile noului tău rol.

Studiu de caz

Pentru anumite posturi, s-ar putea să vi se solicite să îndepliniți o sarcină. Nu va fi nimic complicat și nu vă faceți griji, veți avea suficient timp pentru a o rezolva.

A doua etapă a interviului

Este posibil ca acest lucru să se întâmple sau nu. Din nou, depinde de postul pentru care candidezi. Dacă este cazul, vei face cunoștință cu echipa, precum și cu managerul și, din nou, vei putea pune întrebări despre orice te interesează.

Oferta

A decurs totul bine? Felicitări! Ai fost candidatul perfect. Vei primi pe e-mail oferta de angajare.

Acceptarea ofertei

Am bătut palma, ura! Ne apucăm să pregătim totul pentru onboarding-ul tău, iar până atunci poți aștepta cu nerăbdare #NewMe-ul tău în Notino.

Posturi vacante la Notino

Cele mai recente posturi vacante

Marketing

Koordinátor marketingových dat