Ne mai poți acorda câteva clipe?

Ne interesează motivul pentru care ne părăsești. Feedback-ul dvs. ne va ajuta foarte mult.

Jakub Orság,  Jaroslav Toman

Jakub Orság, Jaroslav Toman Lider de echipă / Software Development Director, Infrastructure Director

Descrierea poziției

Notino je největším online prodejcem v oblasti beauty v Evropě. V současné době máme internetové obchody ve většině evropských zemí a plánujeme expandovat na mnoho dalších trhů. Naší vizí je propojit krásu a technologie a chceme se stát špičkovou technologickou společností. Proto nás nesmírně těší, že jsme byli zařazeni mezi Leading European Tech Scaleups (#LETS)! 🚀

Jsme společnost se sídlem v České republice, složená z více než 3000 talentovaných lidí a 250 technologických nadšenců.

Hledáme zkušeného Platform Engineering Team Leadera, který převezme odpovědnost za náš developer platform tým a pomůže ho dál rozvíjet po technické i lidské stránce. Budeš kombinovat roli technického lídra a manažera – nastavovat směr platformy, koordinovat práci týmu a zároveň zůstávat blízko technologiím. Pokud máš zkušenosti s DevOps nebo platform engineeringem, rozumíš modernímu vývojovému prostředí a baví tě práce s lidmi i budování produktů pro interní zákazníky, jsi náš člověk.

Co budeš dělat?

  • Rozvíjet interní developer platformu jako produkt: zlepšovat developer experience, pracovat s feedbackem a přemýšlet nad tím, jak platformu zjednodušit a zpřehlednit.
  • Být technickým lídrem: podílet se na architektuře platformy, pomáhat řešit komplexní technické problémy a nastavovat směr v oblastech jako CI/CD, Kubernetes nebo observability.
  • Řídit práci týmu: plánovat kapacity, nastavovat priority, organizovat kvartální plánování a zároveň reagovat na nepredikovatelné požadavky od vývojářů.
  • Zastřešovat observability doménu: pomáhat definovat přístup k monitoringu, logování a tracingu napříč platformou.
  • Spolupracovat napříč týmy: komunikovat s vývojáři, sbírat jejich potřeby a pomáhat jim efektivně využívat platformu jako „stavebnici“ pro jejich služby.
  • Vést a rozvíjet tým platform engineerů: podporovat jejich růst, vést pravidelné 1:1, pomáhat budovat spolupráci a zdravou týmovou kulturu.

 

Koho hledáme:

  • Přirozeného lídra, který umí vést technický tým a zároveň si získat důvěru lidí.
  • Silného technického profíka z oblasti DevOps / platform engineeringu (Kubernetes, CI/CD, GitHub ekosystém), ideálně se zkušeností s observability.
  • Člověka, který zůstává hands-on, ale zároveň zvládá řídit tým a přebírat odpovědnost za výsledky.
  • Někoho s produktovým mindsetem - platformu vnímá jako službu pro vývojáře a aktivně hledá cesty, jak ji zlepšovat.
  • Komunikátora, který dokáže propojovat technický svět s potřebami vývojářů i širší organizace.
  • Proaktivního a samostatného člověka, který zvládá kombinaci plánované práce i ad-hoc požadavků.

 Na co se můžeš těšit?

  • Práci v klíčovém platform engineering týmu, který stojí za prostředím, na kterém běží vývoj i provoz aplikací.
  • Možnost ovlivnit směr interní developer platformy a to, jak efektivně dokážou vývojáři doručovat software.
  • Prostor nastavovat technické standardy a best practices v oblastech jako CI/CD, Kubernetes nebo observability.
  • Kombinaci strategické práce a hands-on technických výzev, které mají reálný dopad na celou organizaci.
  • Stabilitu a zázemí rostoucí technologické společnosti s důrazem na moderní engineering kulturu.

 Co nabízíme?

  • Budeš růst s námi a my s tebou. #NewChallenge
  • Nabízíme flexibilní pracovní dobu a možnost home office pro optimální vyvážení pracovního a soukromého života.
  • Čeká tě široký balíček zaměstnaneckých benefitů, včetně Pluxee Cafeterie – 1 600 Kč měsíčně, po roce 2 000 Kč, Multisport karty nebo zvýhodněného tarifu u T-Mobile nebo O2.
  • Můžeš se těšit na VIP ceny v Notinu a také na slevy u našich partnerů jako jsou Foodora, Samsung, Volswagen, Infinit Maximus a další.
  • Máme 25 dnů dovolené + 1 My Day navíc v prvním roce spolupráce, 2 My Days v druhém roce a 3 My Days v letech dalších.
  • Můžeš se vzdělávat pomocí naší online platformy Thrive.
  • Týmového ducha posilujeme na spoustě firemních akcích a teambuildingových aktivit.
Sunt interesat de această poziție
Beneficii

Beneficii pentru toți la Notino

Prețuri VIP pe Notino
Cafeteria
Salariul în orice moment
Card Multisport subvenționat
Tarif mobil avantajos
Evenimente organizate de companie
Acces la noutăți din lumea beauty
Referral program
Lichidare de stoc online pentru angajați
Little Extras
Loyalty program

Beneficii pentru membrii echipei IT

25 de zile de concediu
până la 3 MyDays
Program de lucru flexibil
Teambuilding-uri
Home Office
Sistem sofisticat de cursuri interne – posibilitatea de a vă perfecționa
Zonă de relaxare – playstation, fotbal și ping pong
Cafea și ceai gratuite toată ziua
Acces la cele mai moderne tehnologii
Fruit Days
Nu rata

Alte informații despre post

  • Localitate
    Brno, Praha 8, CZ
  • Tip de acord de muncă
    Normă întreagă
  • Limbi necesare
    Limba cehă , Limba engleză
  • Educație necesară
    Vzdělání není podstatné
  • Adresa locului de muncă
    Londýnské náměstí 1036/3, Brno-Štýřice, 63900 Brno, CZ
    Pobřežní/667, 18600 Praha 8, CZ
  • Muncă de acasă
    Nespecificat
  • Beneficii
    25 de zile de concediu , Program de lucru flexibil , Teambuilding-uri , Home Office , Sistem sofisticat de cursuri interne – posibilitatea de a vă perfecționa , Zonă de relaxare – playstation, fotbal și ping pong , Acces la cele mai moderne tehnologii , Fruit Days , până la 3 MyDays , Cafea și ceai gratuite toată ziua
Jakub Orság,  Jaroslav Toman

Jakub Orság, Jaroslav Toman Lider de echipă / Software Development Director, Infrastructure Director

Avantajele nu se opresc aici

Evoluție în carieră la Notino

La noi, dezvoltarea carierei nu este doar o expresie, ci o realitate. Dacă sunteți o persoană proactivă, care vrea să învețe și să avanseze, veți avea succes la noi. Mulți colegi au început la noi în posturi de juniori, la terminarea școlii, iar sunt acum manageri, conducând echipe chiar și de 30 de persoane. Dar nu toate parcursurile profesionale au sens ascendent.

Uneori, zona dvs. de interes se schimbă cu timpul. De exemplu, se poate întâmpla ca, după ani de activitate în marketing, să înceapă să vă atragă afacerile. La Notino, nicio problemă. Susținem cu plăcere transferurile interne. Nu vrem să pierdem colegii performanți, doar pentru că vor să-și lărgească orizontul.

Dezvoltarea competențelor hard și soft

Oportunități de învățare la Notino

La Notino învățăm zi de zi – și nu doar pentru că învățarea face parte din valorile noastre. Aceasta este calea, dacă vrem proiecte noi și inovatoare, de aceea procesul învățării este integrat organic în fiecare zi. Atât succesele, cât și insuccesele ne ajută să avansăm, iar colegii vor fi pentru dvs. o mare sursă de inspirație. În plus, vă oferim și posibilități concrete de formare profesională:

  • Going Global: lecții de limba engleză, în grupuri mici, datorită cărora ajungeți rapid la nivelul dorit
  • LinkedIn Learning: aici găsiți o gamă variată de cursuri de soft skills și de hard skills, în funcție de preferințele dvs
  • New Manager Development Program, Leadership program: programe complexe de dezvoltare profesională pentru managerii noștri, atât noi, cât și cu experiență
  • Ateliere de valori: pentru a putea experimenta cu adevărat valorile, susținem managerii pentru a integra valorile companiei în cadrul echipelor pe care aceștia le gestionează
Interesat de poziție

Contactează-ți recruiterul sau răspunde direct la anunț

Calea către Notino

Calea către Notino

Prescreening

Mai întâi, vei fi contactat de recrutorul nostru, care va discuta cu tine mai în detaliu despre post. Prescreening-ul îți oferă și oportunitatea de a pune orice întrebări pe care le-ai putea avea.

Testare

Unele posturi sunt mai specifice decât altele. De aceea, este posibil să îți solicităm să susții un test de limbă, de competență sau de personalitate.

Prima etapă a interviului

Îl vei cunoaște pe managerul echipei din care s-ar putea să faci parte în curând. Îți vei cunoaște colegii și vei afla care sunt atribuțiile noului tău rol.

Studiu de caz

Pentru anumite posturi, s-ar putea să vi se solicite să îndepliniți o sarcină. Nu va fi nimic complicat și nu vă faceți griji, veți avea suficient timp pentru a o rezolva.

A doua etapă a interviului

Este posibil ca acest lucru să se întâmple sau nu. Din nou, depinde de postul pentru care candidezi. Dacă este cazul, vei face cunoștință cu echipa, precum și cu managerul și, din nou, vei putea pune întrebări despre orice te interesează.

Oferta

A decurs totul bine? Felicitări! Ai fost candidatul perfect. Vei primi pe e-mail oferta de angajare.

Acceptarea ofertei

Am bătut palma, ura! Ne apucăm să pregătim totul pentru onboarding-ul tău, iar până atunci poți aștepta cu nerăbdare #NewMe-ul tău în Notino.

Posturi vacante la Notino

Cele mai recente posturi vacante

IT

Platform Engineering Team Leader