- Previous experience in retail on Store Manager position or with leading a small team – beauty sector, luxurious goods, clothes or services.
- Very strong leadership skills – ability to lead and motivate your team members, evaluate their results, provide feedback, assign tasks, as well as organize the overall work in the store.
- Right “business sense” and a talent for customer service – our customer experience is not only about selling goods but we also really appreciate a good sense of identification and meeting the customer’s needs.
- Knowledge of last trends in the field of beauty, passion for the world of cosmetics and perfume.
- Knowledge of retail KPIs.
- Fluent English (at least B2 level), as you will communicate with different departments not only in Poland.
- Interest in the further development of your store - a proactive approach is “your way of life” and you come up with new ideas on how to improve the functioning of the store and the entire customer experience.
Store Manager Złote Tarasy
-
- La fața locului
Retail
Ce este Retail-ul nostru?
Cumpărăturile în magazinele noastre frumoase, parfumate și high-tech nu ar fi la fel de plăcute fără specialiștii din departamentul de retail care lucrează la toate acestea „în culise”. Scopul lor: să ofere clientului cea mai bună experiență în fiecare magazin Notino din Europa. Astfel, asigură funcționarea eficientă a acestora, instruiesc personalul, stabilesc procese și chiar decid cu privire la amplasarea produselor în magazine. Interesant, nu-i așa?
Beneficii pentru toți la Notino
Beneficii pentru membrii echipei Retail
Alte informații despre post
-
Tip de acord de muncă
Normă întreagă
-
Limbi necesare
Limba poloneză
-
Educație necesară
Vzdělání není podstatné
-
Muncă de acasă
Nespecificat
-
Beneficii
25 de zile de concediu , 2 Sick Days , Îngrijire dentară , Tichete de masă , Contribuția Medicover , Vouchere cadou speciale , Formare (cursuri de produse, de tehnici de vânzare, de sisteme și de soft skills) , Sistem de bonusuri , Oportunități pentru dezvoltarea carierei , Teambuilding-uri , Cafea gratuită întreaga zi , Alte beneficii, precum indemnizația de îmbrăcăminte și concursuri pentru angajații noștri din magazine
Retail
Ce este Retail-ul nostru?
Cumpărăturile în magazinele noastre frumoase, parfumate și high-tech nu ar fi la fel de plăcute fără specialiștii din departamentul de retail care lucrează la toate acestea „în culise”. Scopul lor: să ofere clientului cea mai bună experiență în fiecare magazin Notino din Europa. Astfel, asigură funcționarea eficientă a acestora, instruiesc personalul, stabilesc procese și chiar decid cu privire la amplasarea produselor în magazine. Interesant, nu-i așa?
Aruncă o privire în departamentul RetailEvoluție în carieră la Notino
La noi, dezvoltarea carierei nu este doar o expresie, ci o realitate. Dacă sunteți o persoană proactivă, care vrea să învețe și să avanseze, veți avea succes la noi. Mulți colegi au început la noi în posturi de juniori, la terminarea școlii, iar sunt acum manageri, conducând echipe chiar și de 30 de persoane. Dar nu toate parcursurile profesionale au sens ascendent.
Uneori, zona dvs. de interes se schimbă cu timpul. De exemplu, se poate întâmpla ca, după ani de activitate în marketing, să înceapă să vă atragă afacerile. La Notino, nicio problemă. Susținem cu plăcere transferurile interne. Nu vrem să pierdem colegii performanți, doar pentru că vor să-și lărgească orizontul.
Oportunități de învățare la Notino
La Notino învățăm zi de zi – și nu doar pentru că învățarea face parte din valorile noastre. Aceasta este calea, dacă vrem proiecte noi și inovatoare, de aceea procesul învățării este integrat organic în fiecare zi. Atât succesele, cât și insuccesele ne ajută să avansăm, iar colegii vor fi pentru dvs. o mare sursă de inspirație. În plus, vă oferim și posibilități concrete de formare profesională:
-
Going Global: lecții de limba engleză, în grupuri mici, datorită cărora ajungeți rapid la nivelul dorit
-
LinkedIn Learning: aici găsiți o gamă variată de cursuri de soft skills și de hard skills, în funcție de preferințele dvs
-
New Manager Development Program, Leadership program: programe complexe de dezvoltare profesională pentru managerii noștri, atât noi, cât și cu experiență
-
Ateliere de valori: pentru a putea experimenta cu adevărat valorile, susținem managerii pentru a integra valorile companiei în cadrul echipelor pe care aceștia le gestionează
Calea către Notino
Prescreening
Mai întâi, vei fi contactat de recrutorul nostru, care va discuta cu tine mai în detaliu despre post. Prescreening-ul îți oferă și oportunitatea de a pune orice întrebări pe care le-ai putea avea.
Testare
Unele posturi sunt mai specifice decât altele. De aceea, este posibil să îți solicităm să susții un test de limbă, de competență sau de personalitate.
Prima etapă a interviului
Îl vei cunoaște pe managerul echipei din care s-ar putea să faci parte în curând. Îți vei cunoaște colegii și vei afla care sunt atribuțiile noului tău rol.
Studiu de caz
Pentru anumite posturi, s-ar putea să vi se solicite să îndepliniți o sarcină. Nu va fi nimic complicat și nu vă faceți griji, veți avea suficient timp pentru a o rezolva.
A doua etapă a interviului
Este posibil ca acest lucru să se întâmple sau nu. Din nou, depinde de postul pentru care candidezi. Dacă este cazul, vei face cunoștință cu echipa, precum și cu managerul și, din nou, vei putea pune întrebări despre orice te interesează.
Oferta
A decurs totul bine? Felicitări! Ai fost candidatul perfect. Vei primi pe e-mail oferta de angajare.
Acceptarea ofertei
Am bătut palma, ura! Ne apucăm să pregătim totul pentru onboarding-ul tău, iar până atunci poți aștepta cu nerăbdare #NewMe-ul tău în Notino.
Cele mai recente posturi vacante
Store Manager Złote Tarasy
Head of Regional Retail
- Brno, Praha 8, CZ
- Bratislava, SK