Ne mai poți acorda câteva clipe?

Ne interesează motivul pentru care ne părăsești. Feedback-ul dvs. ne va ajuta foarte mult.

Descrierea poziției

V Notinu vzniká zcela nová AI divize Execution Excellence 🤖, jejímž cílem je využít AI k tomu, aby se způsob práce v celé organizaci stal rychlejší, efektivnější a více škálovatelný.

Execution Excellence stojí na třech vzájemně propojených oblastech – Strategic Flow, Decision Flow a Execution Flow. Zatímco Strategic Flow pomáhá sjednotit priority a Decision Flow zrychluje rozhodování, Execution Flow se zaměřuje na samotné provedení – tedy na to, aby se rozhodnutí skutečně proměnila v konkrétní výsledky.

Právě do oblasti Execution Flow hledáme Senior AI Process Buildera, který bude převádět potřeby jednotlivých týmů a návrhy AI Process Architecta do funkčních workflow, automatizací, AI agentů a interních nástrojů.

Součástí role bude také technické vedení Domain AI Builders – budeš nastavovat technické standardy, mentorovat ostatní build­ery a pomáhat posouvat AI řešení od prvního prototypu až do stabilního produkčního provozu. 🛠️

Co budeš dělat

  • Koordinovat a řídit stavbu a nasazování AI-enabled workflow, asistentů, automatizací a lehkých aplikací.
  • Integrovat vytvořená řešení s firemními systémy a používanými daty.
  • Ve spolupráci s kolegy v jednotlivých odděleních provádět prototypování, technické ověřování a production hardening.
  • Vytvářet a schvalovat reusable komponenty, šablony a stavební bloky, které lze využít napříč týmy.
  • Zajišťovat logování, monitoring, fallback mechanismy a provozní dokumentaci řešení.
  • Spolupracovat se Security, IT a Data týmy na bezpečném a stabilním nasazení.
  • Podílet se na code review a nastavování technických standardů pro distribuované buildování.

Technické vedení a spolupráce

  • Technicky vést Domain AI Builders – nastavovat engineering standards, review proces, reference architecture a minimální provozní požadavky.
  • Mentorovat jednotlivé build­ery, párovat se s nimi na složitých případech a rozvíjet jejich technickou samostatnost.
  • Organizovat technical clinics, code reviews a sdílení reusable komponent.
  • Poskytovat AI Process Architectovi a lokálním manažerům konkrétní zpětnou vazbu k technické úrovni a rozvojovým potřebám builderů.
  • Umět delegovat build práci, kontrolovat kvalitu a včas zasáhnout při riziku pro bezpečnost, stabilitu nebo udržovatelnost.

Na čem bude záležet

Tvým výsledkem budou především:

  • Funkční AI řešení nasazená do reálné práce spolu s měřitelným ROI.
  • Reusable workflow, komponenty, technické standardy a implementační návody.
  • Kvalitní monitoring, provozní dokumentace a stabilní produkční řešení.
  • Rostoucí technická samostatnost Domain AI Builders.

Úspěch budeme měřit především podle rychlosti od návrhu k nasazení, stability řešení, míry reuse a rostoucí technické samostatnosti builderů.

Koho hledáme?

  • Umíš řešení reálně stavět, integrovat a provozovat – nestačí Ti pouze vytvořit prototyp.
  • Máš zkušenosti s API, automatizacemi, low-code nástroji nebo klasickým vývojem.
  • Máš praktickou znalost LLM, agentních workflow, evaluací a práce s daty.
  • Máš zkušenost s technickým vedením, mentoringem, code review a řízením kvality práce více developerů/builderů.
  • Rozumíš tomu, co znamená bezpečnost, udržovatelnost a provoz v enterprise prostředí.
  • Dokážeš spojit rychlost experimentování s technickou disciplínou potřebnou pro produkční prostředí.
  • Umíš být technickou autoritou, ale zároveň mentorem a partnerem pro ostatní build­ery.

Co ti nabídneme

  • Budeš přímo u AI transformace Notina a budeš mít možnost ovlivňovat, jak se AI reálně využívá napříč organizací.
  • Velký prostor pro technické rozhodování, vlastní iniciativu a nastavování standardů.
  • Možnost pracovat s moderními AI nástroji, LLM a agentními workflow a převádět je do produkčních řešení.
  • Spolupráci napříč AI, IT, Security, Data a business týmy.
  • Možnost rozvíjet nejen vlastní technické know-how, ale také technickou úroveň dalších AI Builderů.
  • Flexibilní pracovní dobu a možnost pracovat remote v rámci ČR.
  • 25 dnů dovolené + 1 My Day za rok.
  • Široký balíček benefitů včetně Pluxee Cafeterie – 1 600 Kč měsíčně, po roce 2 000 Kč, nebo zvýhodněného tarifu u T-Mobile či O2.
  • VIP ceny v Notinu a slevy u našich partnerů jako Foodora, Samsung, Volkswagen, Infinit Maximus a další.
  • Možnost vzdělávání přes Thrive a LinkedIn Learning.
  • Firemní akce a teambuildingy, kde podporujeme týmového ducha a spolupráci.

Chceš být u toho, když se AI prototypy mění ve skutečná řešení používaná každý den? Baví tě stavět, technicky vést ostatní a posouvat AI z experimentů do produkce? Přidej se k nám! 🚀

#SeniorAIProcessBuilder #AI #ArtificialIntelligence #AIJobs #AITransformation #Automation #LLM #Notino

Sunt interesat de această poziție
Beneficii

Beneficii pentru toți la Notino

Prețuri VIP pe Notino
Cafeteria
Salariul în orice moment
Card Multisport subvenționat
Tarif mobil avantajos
Evenimente organizate de companie
Acces la noutăți din lumea beauty
Referral program
Lichidare de stoc online pentru angajați
Little Extras
Loyalty program
Nu rata

Alte informații despre post

  • Localitate
    Brno, CZ
  • Tip de acord de muncă
    Normă întreagă
  • Limbi necesare
    Limba cehă , Limba engleză
  • Educație necesară
    Education is not essential
  • Adresa locului de muncă
    Londýnské náměstí 1036/3, Brno-Štýřice, 63900 Brno, CZ
  • Muncă de acasă
    De acasă
Avantajele nu se opresc aici

Evoluție în carieră la Notino

La noi, dezvoltarea carierei nu este doar o expresie, ci o realitate. Dacă sunteți o persoană proactivă, care vrea să învețe și să avanseze, veți avea succes la noi. Mulți colegi au început la noi în posturi de juniori, la terminarea școlii, iar sunt acum manageri, conducând echipe chiar și de 30 de persoane. Dar nu toate parcursurile profesionale au sens ascendent.

Uneori, zona dvs. de interes se schimbă cu timpul. De exemplu, se poate întâmpla ca, după ani de activitate în marketing, să înceapă să vă atragă afacerile. La Notino, nicio problemă. Susținem cu plăcere transferurile interne. Nu vrem să pierdem colegii performanți, doar pentru că vor să-și lărgească orizontul.

Dezvoltarea competențelor hard și soft

Oportunități de învățare la Notino

La Notino învățăm zi de zi – și nu doar pentru că învățarea face parte din valorile noastre. Aceasta este calea, dacă vrem proiecte noi și inovatoare, de aceea procesul învățării este integrat organic în fiecare zi. Atât succesele, cât și insuccesele ne ajută să avansăm, iar colegii vor fi pentru dvs. o mare sursă de inspirație. În plus, vă oferim și posibilități concrete de formare profesională:

  • Going Global: lecții de limba engleză, în grupuri mici, datorită cărora ajungeți rapid la nivelul dorit
  • LinkedIn Learning: aici găsiți o gamă variată de cursuri de soft skills și de hard skills, în funcție de preferințele dvs
  • New Manager Development Program, Leadership program: programe complexe de dezvoltare profesională pentru managerii noștri, atât noi, cât și cu experiență
  • Ateliere de valori: pentru a putea experimenta cu adevărat valorile, susținem managerii pentru a integra valorile companiei în cadrul echipelor pe care aceștia le gestionează
Interesat de poziție

Contactează-ți recruiterul sau răspunde direct la anunț

Poziție deschisă || Detalii
Calea către Notino

Calea către Notino

Prescreening

Mai întâi, vei fi contactat de recrutorul nostru, care va discuta cu tine mai în detaliu despre post. Prescreening-ul îți oferă și oportunitatea de a pune orice întrebări pe care le-ai putea avea.

Testare

Unele posturi sunt mai specifice decât altele. De aceea, este posibil să îți solicităm să susții un test de limbă, de competență sau de personalitate.

Prima etapă a interviului

Îl vei cunoaște pe managerul echipei din care s-ar putea să faci parte în curând. Îți vei cunoaște colegii și vei afla care sunt atribuțiile noului tău rol.

Studiu de caz

Pentru anumite posturi, s-ar putea să vi se solicite să îndepliniți o sarcină. Nu va fi nimic complicat și nu vă faceți griji, veți avea suficient timp pentru a o rezolva.

A doua etapă a interviului

Este posibil ca acest lucru să se întâmple sau nu. Din nou, depinde de postul pentru care candidezi. Dacă este cazul, vei face cunoștință cu echipa, precum și cu managerul și, din nou, vei putea pune întrebări despre orice te interesează.

Oferta

A decurs totul bine? Felicitări! Ai fost candidatul perfect. Vei primi pe e-mail oferta de angajare.

Acceptarea ofertei

Am bătut palma, ura! Ne apucăm să pregătim totul pentru onboarding-ul tău, iar până atunci poți aștepta cu nerăbdare #NewMe-ul tău în Notino.